7月18日，遼寧省政府召開新聞發(fā)布會，在為人才營造發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力等方面推出一系列政策措施，并首次啟動“遼寧人才工作宣傳月”活動。這是遼寧省近年來首次全方位部署人才工作，力度之大，前所未有。

 

　　遼寧省委組織部、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人社廳、省農(nóng)委、省科協(xié)等部門，在人才機制體制改革、吸引高科技人才、人才發(fā)展環(huán)境等方面，制定出臺了一系列實施意見及配套文件，形成了“1+15”的人才發(fā)展政策體系，從管理體制、工作機制和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出改革措施，回應(yīng)社會關(guān)切，舒解人才“困惑”。

 

　　針對科技成果轉(zhuǎn)化不暢、“墻里開花墻外紅”等現(xiàn)象，遼寧省科技廳副廳長閆靈均表示，2015年以來，遼寧先后出臺了一系列政策文件，率先提出3個“不低于70%”的規(guī)定，即以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式在遼寧省轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，以科技成果作價投資在本省實施轉(zhuǎn)化的，在研究開發(fā)和科技成果在遼寧省轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，均可獲得獎勵總額的70%，而這些政策均高于國家規(guī)定20個百分點，有效調(diào)動了廣大科技人員本地轉(zhuǎn)化科技成果的積極性。此外，遼寧省科技廳今年組織開展“科技成果轉(zhuǎn)化年”活動，計劃舉辦各類對接活動100次以上，將推動1000個以上科技成果轉(zhuǎn)化項目落地。