為更好地優(yōu)化博士后人才引進(jìn)、培育環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)博士后科研工作站發(fā)展，重慶高新區(qū)日前印發(fā)了《重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站管理辦法》。

 

　　“重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站旨在為重慶高新區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才提供平臺(tái)，助推企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)層次，增強(qiáng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新源動(dòng)力。”重慶高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》的出臺(tái)，將為重慶高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才提供政策依據(jù)，將在園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

 

　　首個(gè)博士后工作站管理辦法出臺(tái)

 

　　重慶高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》是重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站出臺(tái)的首個(gè)博士后工作管理辦法，也是園區(qū)給力的人才新政，進(jìn)一步精細(xì)強(qiáng)化了人才激勵(lì)和保障，優(yōu)化了重慶高新區(qū)政策環(huán)境，必將吸引更多的高層次人才前來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

 

　　據(jù)了解，《辦法》結(jié)合重慶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求實(shí)際，重點(diǎn)圍繞人才引進(jìn)、創(chuàng)新激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面，制定了推進(jìn)企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)的創(chuàng)新舉措，將進(jìn)一步支持以企業(yè)為主體吸引高端創(chuàng)新型人才落戶重慶高新區(qū)。

 

　　《辦法》明確，設(shè)立重慶高新區(qū)博士后工作管理辦公室，負(fù)責(zé)工作站的管理及服務(wù)日常工作，辦公室設(shè)在重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室，具體工作由重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室、重慶高新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦。

 

　　同時(shí)，為更大范圍地發(fā)揮企業(yè)科研博士后工作站平臺(tái)作用，促進(jìn)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才，《辦法》特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)重慶高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、引領(lǐng)帶動(dòng)作用突出的企業(yè)可適當(dāng)放寬申報(bào)條件。

 

　　除研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、比照企業(yè)同等人員工資福利、解決博士后人員的戶口及隨其流動(dòng)的配偶工作、子女入學(xué)等問(wèn)題外，重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站為在站博士后每年提供8萬(wàn)元安家、崗位津貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，按重慶市財(cái)政資助金額1∶1的比例進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套。在站博士后還可享受《重慶高新區(qū)高層次人才引進(jìn)和激勵(lì)辦法》《重慶市九龍坡區(qū)高級(jí)專家發(fā)展資金管理辦法(試行)》《重慶市九龍坡區(qū)關(guān)于支持人才區(qū)內(nèi)購(gòu)房的實(shí)施意見(試行)》等重慶市九龍坡區(qū)、重慶高新區(qū)相應(yīng)政策待遇支持。

 

　　人才引進(jìn)培育的助推器

 

　　重慶高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺(tái)，重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站采取以政府為依托、以企業(yè)為主體、以高校、科研院所為創(chuàng)新動(dòng)力的合作模式，開辟了政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路徑，發(fā)揮“聚才效應(yīng)”構(gòu)筑人才高地，成為重慶高新區(qū)企業(yè)再次騰飛的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

 

　　為此，重慶高新區(qū)又發(fā)布了《重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站招收博士后研究人員簡(jiǎn)章》。中機(jī)中聯(lián)、弗瑞思科、精準(zhǔn)生物、臻憬、信絡(luò)威、凱澤科技、墨?？萍?、植恩藥業(yè)和金域醫(yī)學(xué)等9家企業(yè)，將招收博士后研究人員共計(jì)19名，涉及生物醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息等領(lǐng)域。

 

　　其中，重慶金域醫(yī)學(xué)將招收2名博士后研究人員，成為重慶高新區(qū)企業(yè)通過(guò)博士后科研工作站引進(jìn)高層次人才、助推企業(yè)發(fā)展的縮影。據(jù)悉，重慶金域醫(yī)學(xué)是一家專業(yè)從事第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理診斷業(yè)務(wù)的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，獲批成為國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)建設(shè)的基因檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用示范中心。該公司主要從事第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理診斷業(yè)務(wù)，向各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)等提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理診斷外包服務(wù)，2016年產(chǎn)值超過(guò)1億元。

 

　　重慶金域醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人劉圣艷說(shuō)：“隨著基因檢測(cè)業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)，公司希望找到更多以基因檢測(cè)為研究方向的高端人才，做為學(xué)科帶頭人，提升醫(yī)療檢測(cè)新技術(shù)研發(fā)能力，并希望依托重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站開展該領(lǐng)域?qū)W科課題研究，引進(jìn)高端人才并與國(guó)內(nèi)外高校及其博士后流動(dòng)站建立聯(lián)合培養(yǎng)博士后的合作機(jī)制，充分發(fā)揮金域在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)實(shí)踐與高校、科研院所在理論研究?jī)煞矫娴膬?yōu)勢(shì)，培育基因檢測(cè)及分析領(lǐng)域高端人才。”

 

　　下一步，重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站將進(jìn)一步完善管理和服務(wù)，充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極搭建企業(yè)與高層次人才之間的橋梁，加快引才引智，力爭(zhēng)讓企業(yè)科研博士后工作站成為重慶高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“助推器”。